01

消失的“金三银四”

往年2-4月，是求职高峰期，很多人会选择年后这段时间，换个新的工作环境，同时，很多公司空出了大量工作岗位，因此这个时期，人才流动率非常高，有“金三银四”之称。

然而今年，情况有点特殊，突出其来的疫情，使很多人暂缓了“重启2020”的脚步。

站在企业角度，疫情造成经济下行，很多企业效益下滑，甚至关闭，纷纷通过裁员、降薪等方式自救。能保住现有岗位人数与待遇的企业，已是少数，能做到不裁员尚且艰难，招人更难。

站在员工角度，本有跳槽打算，然而国内外经济形势都非常不好，通过跳槽涨薪这条路基本被堵死，而且，轻易离职很可能造成新工作找不到、原工作也不保。

员工跳槽意愿降低，导致企业“坑位”腾不出来，进一步阻碍了人才流动。

2020年，企业与员工都在承受“生命不能承受之痛”，“金三银四”不复存在。

02

谁在逆势招聘？

骏一企业孵化器，却在如此形势下，招聘大量人才。

目前，骏一的在岗人员数量已与企业发展速度不匹配，急需知识产权、创业咨询、设备管理、运营等方面人才。

骏一在招岗位包括：市场主管、网络招商经理、中控员、政策咨询师等。

（在招岗位、任职要求、应聘方式见文末）

疫情期间，很多在行业内非常优秀的人才，有跳槽意愿却无满意岗位，骏一在这个历史特殊时期，抓紧时间把这些人才招至麾下。

“人才是企业最大的资产”，骏一吸纳更优秀人才，必然会加速企业发展，以此吸引更多人才，形成良性循环。

03

骏一逆势招聘的底气何在？

整体来说，底气源于两个方面：根基深厚+逆势上行。

根基深厚：骏一至今已有15年历史，是中国最早的一批企业孵化器，重资产，重服务，重内容，重投资，现有在孵企业2000余家，累计服务企业超过4000余家，培育国家高新技术企业200余家。

以上这些，造就了骏一强大的抗风险能力，抵御住了疫情这只“黑天鹅”。

逆势上行：骏一孵化器在疫情期间，交出了一张令人满意的答卷（可点击链接查看）：大环境不景气，骏一及在孵企业是如何实现逆势上行的？

04

员工福利只增不减

特殊时期，你的员工福利被企业“节流”了吗？

很多企业，今年都不同程度减少了员工福利，而骏一，即使面对疫情，员工福利也丝毫未减，这也成为骏一吸引人才的优势之一。

骏一孵化器，这家很多人眼里“别人家的公司”，3月8日为所有女员工奉上了一份暖心大礼：

骏一非常重视员工健康，不仅新采购了健康方面的书籍，供大家借阅，而且员工每天走的步数，可换成额外的奖金（据小编了解，很多企业节流，最先“节”掉的就是这部分）：

一年一度的员工免费体检，今年也如期而至：

公司每年都会组织2次员工出游，国内+国外，今年不知还有没有。即使今年没有，也是为大家健康考虑，等疫情过后，必然会有！

往年骏一员工出游照片

不仅为员工发福利，也为员工父母和子女发福利，这样的企业，有，但是不多。

媒体报道：

另外，公司还有很多人性化的规定，比如：疫情期间如有需要，可以提前一小时下班，不扣工资、不影响全勤的那种。

强大的员工福利，背后必然有强大的公司实力在支撑。

2020年这个春天，骏一招兵买马、厉兵秣马，以充足的准备，迎接新一轮经济。

附：骏一在招岗位

市场主管

岗位职责：

1.  擅长室内外广告布局规划及设计制作，能熟练使用常用的设计软件；
2.  推广渠道跟进、开发；
3.  部门报销及完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.  两年以上市场营销、品牌企划、网络、移动媒体相关工作经验；
2.  性别不限，本科及以上学历，市场营销、广告学、计算机、新媒体专业优先；
3.  有较强的数据整理分析能力和文案编辑能力；
4.  能熟练操作Word、Excel、PPT、PowerPoint、PS/ illustrator、CAD等软件；
5.  有强烈的责任心，有较强的组织、协调、管理和人际沟通能力；
6.  有孵化器、众创空间、物业公司工作经验者优先。

政策咨询师 

岗位职责：

1. 创新创业政策搜集、分析、解读，为孵化器入驻企业提供政策咨询服务；

2. 承担孵化器政府项目管理，申报各项资质认定；

3. 招募、培养、管理政策分析师兼职团队。

任职要求：

1. 对孵化器行业有一定理解；

2. 全日制本科及以上学历；

3. 具有政府关系、政策咨询、资质认定等相关从业经验优先；

4. 具有高校科研项目经历优先。

中控员

岗位职责：

1. 负责对管理区域内所有监控镜头监视画面的监视工作发现问题及时处理并上报；

2. 负责每周检查2次监视设备、录像功能；

3. 负责消防主机的监视工作，及时处理各类报警、故障信息，发生火情立即报警，组织扑救初期火灾，疏散遇险人员，协助配合公安机关消防机构工作并做好记录；

4. 负责每月检测切换1次主、备电源；

5. 值班人员应熟知管理区域内各种应急预案操作程序；

6. 值班人员对管理区域监控、消防报警系统要严守机密，不得向无关人员透露相关信息；

7. 负责电梯控制台及电梯电话对讲机的接听、报修、及时通知启动应急预案工作；

8. 负责对重点部位钥匙的发放登记工作；

9. 非工作人员进入管理区域监控室的登记工作；

10. 负责对维保单位的监督检查工作；

11. 完成领导交办的其他工作。

1. 20-50岁、男、身高1.75米以上、高中及以上学历；

2. 需持建（构）筑物消防员职业资格证书，

3. 有1-2年以上写字楼中控室值班工作的经历，熟悉写字楼秩序维护管理的专业知识；具有组织、协调能力；

4. 熟悉计算机操作，熟悉监控和消防设备的操作技能；

5. 武警、消防兵退伍优先；

6. 人品端正，工作踏实，为人坦诚、忠实。

网络招商经理

岗位职责：

1. 接听客户来电，促进客户来公司现场体验；

2. 客户到现场后洞悉客户需要求，为客户提供合适的产品；

3. 根据客户的需求提出产品改进意见；

4. 根据来访客户渠道给市场部提供宣传指向；

5. 保证本孵化器处于满租状态。

任职要求：

1．统招本科及以上学历，3年以上商业房产中介或孵化器项目运营相关经验；

2．扎实的产品知识基础，精通产品信息（北京海淀/朝阳/昌平商业地产等）；

3．具有良好的理解能力、逻辑能力和沟通能力；

4．积极乐观，诚实守信，积极主动，注重团队合作；

5．愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力。

保洁

岗位职责：

1．负责办公区域内环境及设施设备的清洁工作；

2．服从管理、调动及临时性工作的安排。

任职要求：

1．50-55周岁，女士优先，初中学历及以上学历，一年以上保洁工作经验；

2．五官端正，干净利索，无重大疾病；

3．普通话标准，有良好的沟通能力；

4．正直可靠、忠于职守，有极强的责任心及服务意识。

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