为新注册的公司为员工上社保是一项重要而且必要的步骤。社保体系不仅为员工提供了基本的社会保障，也是企业合法运营的一项法定义务。了解和遵循相关的社保政策，对公司的健康发展和员工的幸福生活都至关重要。

因此，今天就为创业者们分享一下关于如何为新注册的公司员工上社保的相关流程指南，希望能帮助大家顺利完成社保工作！

办理社保所需资料

新成立的公司办理社保流程如下：首先，在成立后的三十日内，公司需要申请社保登记，并领取相应的社保登记证件。接着，在用工后的三十日内，为公司职工申报社保。最后，根据社保经办机构核定的费用，公司需每月按时缴纳社保。

所需资料：

● 公司营业执照正副本、公章

● 营业执照副本复印件

● 基本存款账户信息（开户时银行提供） 

● 法人身份证复印件（两份）

办理流程

注册流程相对简单，只需准备公司地址、租赁合同以及法人股东等信息即可。

办理税务登记后，公司即可开通税务，在线操作，一般申请后 1-2 个工作日即可完成。

准备好相关开户资料，前往公司注册地址所在的社保局开设社保账户。所需材料包括：

①公司营业执照；

②公司参加社保的申请、报告；

③公司基本情况说明、介绍；

④公司参加社保的员工花名册。

⑴添加参保人员:将公司员工添加到社保账户中，以便为员工购买社保。如有员工离职，需将其从社保账户中移除 (需提供员工的身份证、电话号码等信息)。

⑵社保减员:可通过以下两种方式进行:①社保基本信息管理→②社保减员登记;③输入姓名;④查询；⑤核验；⑥提交。或在在职人员模板中拷贝下载→保留减员名单→批量导入→核验提交(减员规则:当月减当月)。

公司为员工购买社保时，需每月申报正确的社保缴费基数，以确保社保正常缴纳。

公司可以选择每月到社保局缴纳社保，也可与开户行签订社保代缴协议，使每月社保费用直接从公司账户扣除。

社保缴纳时间

每月的 1-10 日为社保经办机构的审核期，此期间将审核并结算已受理的增减业务，并确定当月的征收数据。每月 11 日至当月最后一个工作日为企事业单位申报时间。若企事业单位在当月有人员增减变动，需及时到社保经办机构办理相关手续。（每年年度申报当月不受理人员增减，除外当月新设立的单位）。在每月 10 日，社保经办机构核定当月数据后，参保单位需按时向地税部门缴纳社会保险费。

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