2018年经历了资本寒冬，了解情况的小伙伴都应该知道，2018年有很多公司大面积裁员，如滴滴、美团、知乎、新浪等等，据招聘网站透露很多公司都停止了招聘工作。

        在2018年经济萧条的大形势下，骏一逆势而上，超额完成了2018年工作任务，年底时不但不裁员，还为在本年度表现优异的员工颁发了高额的年终奖，更为在职十年以上的员工颁发了十万元的关怀奖。

        骏一觉得每位员工都是公司的“利益相关者”，公司不会忘记每位员工的努力和坚持，骏一作为一个大家庭，需要我们每位员工共同维护和经营，这样的管理理念必须点赞！ 2019年北京骏一孵化器公司年会上，为在职十年及以上的员工颁发十万元现金奖励，这不仅充分体现了对老员工的关怀和感谢，更能体现骏一以人为本的管理理念，也足以看出骏一是一个重感情、有社会责任感的企业。

        自骏一成立以来，逐步形成了一整套完备的员工福利体系，除了常规的五险一金、年终奖、全勤奖、关怀奖、优秀员工奖等，其他各类奖项也收到手软！另外公司还提供每年两次国内旅游，满三年员工还能享受豪华出国游的福利；春节除了国家法定七天假期外，公司为了让员工提前回家陪伴家人，享受天伦之乐，还额外多放七天带薪假，是不是很惊喜，是不是很羡慕!

        骏一注重员工的福利待遇，更注重对人才的培养和员工综合素质的提高，人力资源是比货币资本更为重要的资本，优秀的员工能为企业和社会创造更大的价值，是企业能够持续发展壮大的基石；加入骏一，不仅有丰厚的福利待遇，更可享受免费的岗位培训，对于个人能力的提升也会有很大帮助。

       骏一孵化器以“在服务中创业，在创业中服务”为理念，企业服务是孵化器的价值根源，骏一孵化器90%以上的优秀服务团队，直接为企业提供专业、全面的企业孵化服务，助力创业企业。

       骏一孵化器以共享网络、共享办公、共享会议室、共享行政等基础服务降低创业启动成本；以工商注册、财务咨询、知识产权代理、技术开发、新媒体营销等增值服务提高创业效率；以专利孵化、金融服务、政策咨询等专业服务助力企业健康发展，形成了基础服务、增值服务和专业服务三位一体的企业综合服务模式。

       未来，骏一坚持以人为本的管理理念，深化服务职能，强化服务实力，创新服务载体，继续在日新月异的创新创业浪潮中坚定的为创业者保驾护航。

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